Empregar e trabalhar.

1. Inserção profissional dos diplomados pelo ensino superior.

Criar um sistema, comum a todos os estabelecimentos de ensino superior, de informação sobre o percurso profissional dos seus diplomados durante um período de cinco anos após a obtenção do grau. Disponibilizar a informação, de forma não personalizada, através de um sítio na Internet.Será igualmente tratada e tornada pública informação relevante sobre o desemprego de diplomados do Ensino Superior.

Visa-se introduzir transparência na relação das instituições de ensino superior com o mercado de trabalho e dar às famílias, aos estudantes e aos empregadores indicadores para as suas escolhas.

2. Trabalho temporário.

Rever o regime jurídico do trabalho temporário.

Eliminar a autorização de prorrogação da duração do contrato de utilização

3. Pessoal não docente.

Simplificar autorizações em processos de equiparação, licença e reclassificação de pessoal não docente.Simplificar os procedimentos relativos a equiparação a bolseiro; licença sem vencimento por um ano; licença sem vencimento de longa duração; regresso ao serviço da situação de licença sem vencimento de longa duração; reclassificação/ reconversão profissional.

Disponibilizar, via Internet, cinco formulários e respectivas ajudas ao preenchimento.

4. Processos de recrutamento de pessoal não docente.

Desmaterializar a apresentação de candidaturas nos processos de recrutamento e selecção de pessoal não docente das escolas, efectuados pela Direcção Geral de Recursos Humanos da Educação.

5. Recrutamento para Força Aérea.

Disponibilizar electronicamente os normativos e a legislação relativa ao processo de recrutamento, simplificando assim, a aquisição de informação por parte dos candidatos ao ingresso na Força Aérea.

Criar formulários electrónicos de candidatura e de pedido de informação, destinados a candidatos ao ingresso na Força Aérea, eliminando a necessidade de deslocações ao Centro de Recrutamento.

6. Candidaturas a Praças da GNR e Agentes da PSP.

Simplificar e desmaterializar os processos de candidatura a praças da Guarda Nacional Republicana e a agentes da Polícia de Segurança Pública.

Disponibilizar on-line, nos sítios Internet da GNR e da PSP, formulários de candidatura com possibilidade de preenchimento da respectiva documentação e de anexação dos certificados de habilitações e outros documentos, exigidos.

7. Candidatura a medidas de emprego.

Disponibilizar formulários de candidatura a medidas de emprego para acesso e submissão electrónica pela Internet, via Instituto do Emprego e Formação Profissional.

8.Contacto por SMS com candidatos a emprego e a empregadores.

Desenvolver um sistema de envio e de recepção de mensagens remotas (SMS), como meio privilegiado de contacto com candidatos a emprego e entidades empregadoras.

9. Novos espaços informáticos para soluções de emprego e formação.

Disponibilizar, nos Centros de Emprego, espaços de “Livre Serviço de Emprego”, com um conjunto diversificado de recursos potenciadores da autonomia na procura de soluções de emprego e de formação.

10. Sistemas de gestão fluxos nos Centros de Emprego.

Desenvolver nos Centros de Emprego sistemas de gestão de fluxos para optimização dos processos de atendimento e de acolhimento dos utentes.

11. Boletim de Trabalho e Emprego.

Reestruturar, simplificar e desmaterializar o “Boletim de Trabalho e Emprego”, acabando com a publicação em suporte papel e tornando-o mais acessível ao cidadão e às empresas, através da consulta on-line.